Artículo 53. Principios mínimos fundamentales en materia de trabajo

Este artículo complemento del derecho al trabajo nos dice cuáles son los derechos mínimos que debe contener el Código Sustantivo del Trabajo. Esta norma está aún por reglamentarse en Colombia y por lo visto en lugar de buscar su desarrollo para cumplir la Constitución Política, los empresarios y el gobierno han propuesto la desregulación de las normas laborales o tambien denominada flexibilización laboral. Con esto se está no sólo dejando de cumplir la Constitución sino y muy probablemente violando los postulados básicos que aquí se establecen como ya lo hizo la Ley 50 de 1990 que aunque es anterior a la C.P. no se ha modificado sino que se pretende ampliar aun más en sus conceptos neoliberales que tienden como dice Shirley Bolívar Gutiérrez a que el derecho laboral llegue a desaparecer.